Mostrando artículos por etiqueta: ts

Comunidad,

 

llegó el turno de trabajo social.

Sus horarios, de todos los niveles para este I Semestre 2014, en adjunto.

 

saludos

 

Los espacios verdes en zonas urbanas tienen un impacto positivo muy duradero en el bienestar mental de las personas, de acuerdo a un estudio británico dado a conocer hoy. 

La investigación de expertos de la Universidad de Exeter, en Inglaterra, concluyó que vivir cerca de un espacio verde en zonas urbanas tiene efectos muy positivos, mucho más que conseguir un aumento de salario o ascenso laboral, que sólo provee de beneficios mentales a corto plazo. 

Los autores del estudio, publicado en la revista científica Environmental Science and Technology, también indicaron que el acceso a parques urbanos de buena calidad es muy beneficioso para la salud pública. 

Uno de los autores principales del informe, Mathew White, del Centro Europeo para el Medio Ambiente y la Salud Humana de la Universidad de Exeter, explicó en la investigación que aquellas personas que viven en zonas urbanas muestran menos señales de depresión o ansiedad. 

"Pero por ahora desconocemos la trayectoria temporal", subrayó el experto a la BBC. 

"Puede que haya un número de razones, por ejemplo que hay cosas que hacen feliz a la gente, que les vaya bien en el trabajo, que consigan aumentos salariales o que se casen", dijo. 

"El problema con todos esos factores es que después de seis meses vuelven al mismo nivel en cuanto a su bienestar mental. Así que estos factores no son sustentables, no nos hacen felices a largo plazo", subrayó. 

White explicó que entre un grupo de ganadores de la lotería que obtuvieron cerca de un millón de dólares, luego del medio año "vuelven a sentirse igual que antes" de haber ganado. 

Por tal motivo, el equipo de investigadores británico consideró que es esencial que en las zonas urbanas haya más espacios verdes. 

Los expertos utilizaron información del British Household Panel Survey, que comenzó en 1991. 

"Este informe es una enorme muestra representativa de la población del Reino Unido y pregunta muchas cosas, desde ingresos y estatus marital, pasando por aspectos de felicidad y bienestar personal", indicó White. 

Ese estudio incluye datos que médicos y especialistas suelen utilizar para diagnosticar enfermedades de depresión y ansiedad. 

"Lo que notamos es que incluso después de tres años, la salud mental sigue mejorando en el caso de personas que viven cerca de espacios verdes, mucho más que debido a otros factores que creemos nos hacen más felices", agregó el experto. 

De acuerdo a White "existe evidencia que indica que las personas que viven cerca de espacios verdes están menos estresadas, y cuando están menos estresadas toman mejores decisiones y se comunican mejor con otros". 

"No se trata de una píldora mágica que cura todos los problemas, pero puede ayudar a lograr un balance en el bienestar mental de las personas", destacó. 

Por tal motivo, exhortó a los planificadores urbanos y a los políticos a incluir más espacios verdes en las ciudades, con el fin de mejorar la calidad de vida de los ciudadanos.

 

fuente: tercera.cl

 

Comunidad de Trabajo Social:

El Colegio de Asistentes/Trabajadores Sociales de Chile A.G., y el Comité Latinoamericano y Caribeño de Organizaciones Profesionales de Trabajo Social/Servicio Social COLACATS , con el auspicio de la Consejo para América Latina (CEPAL) de las Naciones Unidas, invitan a todos los trabajadores sociales latinoamericanos al Primer Seminario Latinoamericano y del Caribe al 1° Seminario Latinoamericano : “Escenarios del Debate contemporáneo del Trabajo Social y sus proyecciones regionales: Tendencias y Desafíos. A realizarse en Santiago de Chile , entre el 24 al 26 de abril del 2014”.

 

Los Propósitos del evento son:

Generar las bases de una agenda del Trabajo Social de América Latina y el Caribe que recoja la revisión y análisis críticos de los escenarios del debate contemporáneo del Trabajo Social y sus proyecciones regionales , tanto en su formación como , ejercicio y práctica profesional; e identificando sus tendencias y desafíos en el corto, mediano y largo plazo.

 

Más info en los documentos adjuntos.

Comunidad de Egresados:

 

De diversas áreas la Corporación Esperanza necesita técnicos en enfermería, técnicos en trabajo social, en rehabilitación, técnicos en atención a menores y profesionales de las áreas ya mencionadas para conformar el equipo de trabajo en la ciudad de Arica.

 

más info en: www.corporacionesperanza.cl

 

comunidad de egresados en Trabajo Socialk,

Si acabas de comenzar en un trabajo debes saber que puede ser tan emocionante como estresante. No sólo porque debes hacer cosas nuevas, sino porque estás rodeado de gente que no conoces.

En este sentido, la revista Woman’s Day entrevistó a varios expertos, quienes señalaron las 10 cosas que nunca debes hacer cuando estás comenzando un nuevo empleo.

1. Regalarle comida preparada por ti a los jefes sólo para ganarte su simpatía

Si los queques, galletas o cupcakes te quedan deliciosos y sientes la tentación de llevarle algunos a tus colegas y jefes sólo para ganarte su simpatía, espera un poco.

La experta en carreras y fundadora de Equal Pay Negotiations LLC, Katie Donovan, dice que los productos horneados no te ayudarán mucho, ya que puede que tus bocadillos cobren relevancia por sobre tus grandes ideas.

Ella dice que no está mal llevar regalos dulces de vez en cuando, pero no hacerlo una costumbre. Es mejor ser conocido por tu trabajo que por tus golosinas.

2. Recomendar hacer cambios de inmediato

Kathleen Brady, coach certificada de carrera y fundadora de CareerPlanners LLC en Nueva York, propone esperar un poco antes de proponer grandes cambios, pues podrías ser malinterpretada y quedar como una ególatra.

En su lugar, propone hacer preguntas corteses sobre los procedimientos, y ofrecer sugerencias sutiles en lugar de hablar de cambios absolutos. Una buena idea es preguntar por qué se usa determinado proceso, y una vez que te respondan, consultar si alguna vez han probado con otro, dando un ejemplo y explicando sus ventajas.

3. Contar demasiadas cosas personales a tus colegas

Puede ser contraproducente ser demasiado abierto con los colegas que apenas conoces. Tu vida personal podría convertirse en motivo de chisme rápidamente. “Incluso el comentario más simple puede ser usado en tu contra”, dice el consejero de carrera, Gaye Weintraub.

Él recomienda hablar de temas como el clima, deportes, algún espectáculo, pero jamás de tus asuntos privados, al menos no al principio.

4. Actuar súper confiado

Aunque a nadie le gusta un compañero de trabajo acobardado, tampoco cae bien uno engreído que presume donde estudió, trabajó antes o todos sus logros.

En lugar de andar alardeando, preocúpate de conocer a tus colegas. Averigua qué les gusta y qué no del trabajo, o pídeles ayuda y consejos para tu nuevo desafío. Ellos te sentirán más parte del equipo.

5. Aceptar proyectos sin hacer preguntas

En un nuevo trabajo en normal que quieras hacer lo más posible, pero no puedes aceptar un proyecto que no tienes idea de qué se trata, debes preguntar y asumir el desafío como corresponde, antes de arriesgarte a cometer un grave error.

Investiga todo lo que puedas antes de pensar hacerte cargo de lo que no conoces. Busca ejemplos, visualiza el resultado final de la tarea y diseña un plan de “ataque”.

“Después de eso, pídele a tu jefe que te ayude a llenar los espacios en blanco”, señala el reclutador de personal John Paul Engel, quien trabaja en Knowledge Capital Recruiting, en Estados Unidos. Él dice que con esto mostrarás que tienes iniciativa, pero al mismo tiempo no tienes miedo de hacer preguntas.

6. Decir repetidamente lo genial es que es tu nuevo empleador en comparación con el antiguo.

Si hablas mal de tu anterior puesto laboral, los demás pensarás que harás lo mismo cuando dejes tu actual empleo, dice Brady.

Basta con que digas que te gusta tu nuevo trabajo. Te mostrarás agradecido en lugar de sólo quejarte de lo que tenías antes.

7. Enfocarte demasiado en destacarte

Suele pasar que los nuevos empleados son el centro de atención por las razones equivocadas, dice Lida Citroen, una destacada gerente en Denver (Estados Unidos). Por ejemplo, preocuparte de vestirte llamativo sólo para destacar entre tus compañeros de trabajo, puede alejarte de ellos. Por otro lado, ofrecerte a tomar cada proyecto o liderar cada iniciativa, puede hacerte ver como un adulador.

No te esfuerces demasiado en destacar, se tú mismo. Respeta los códigos de vestuario y si no los hay, procura seguir un estilo adecuado para lo que quieres proyectar. Antes de ofrecerte en cada proyecto, da la oportunidad que otros también puedan tomar algunos. “Con el tiempo, el trabajo crecerá contigo”, dice Brady.

8. Mostrarte siempre disponible fuera del horario laboral

Establecer límites desde un comienzo es crucial, dice Julie Hochheiser Ilkovich, co-fundadora de Masthead Media Company, quien indica que “si se establece un precedente que estás disponible 24/7 por correo electrónico, se espera que estés disponible siempre”.

Tómate algunas semanas para analizar los ritmos de trabajo y adaptarte a los horarios, estableciendo límites razonables. “Si no contestas correos electrónicos después de las 8 pm y antes de las 8 de la mañana y mientras estás de vacaciones, la gente lo respetará”, dice Ilkovich.

9. Refugiarte en tu escritorio todo el tiempo

No puedes permanecer pegado a tu asiento durante el almuerzo. No pierdas la oportunidad de establecer contactos. Además, corres el riesgo de que tus empleadores se acostumbren a que no haces pausa para el almuerzo y no respeten ese tiempo, cargándote con más tareas.

Es bueno, aprovechar de invitar a compañeros de trabajo e intercambiar información útil. Te sirve también para atender trámites personales y despejarte del trabajo.

10. Usar redes sociales durante tus tiempos muertos porque tus compañeros de trabajo lo hacen.

Aunque es tentador usar redes sociales en los tiempos muertos, puede ser contraproducente, aunque todos lo hagan.

Pregunta a tu gerente si necesita algo o navega en la red de comunicación social interna de tu empresa, si no tiene una, ocupa ese tiempo en conocer más el trabajo, en lugar de “sacar la vuelta”. Si alguien te ve hacerlo, quedarás mal instantáneamente.

 

vía: bio-bio

Comunidad de egresados,

Nos llegó la siguiente oferta laboral que segú nos comentan ya se ha viralizado por redes sociales.

Se abrió un nuevo programa en Corfal para trabajar con agresores sexuales.

Para dicho programa se necesitan Trabajadores(as) Sociales y Psicologos(as).

El suelo bruto corresponde a 800.000 jornada completa.

Para mayor información contactarse a Esta dirección electrónica esta protegida contra spam bots. Necesita activar JavaScript para visualizarla

Miércoles, 18 Diciembre 2013 14:19

Trabajo Social: Feria de Salud Mental

Comunidad,

 

El día de ayer, desde las 10.30 los estudiantes del ramo de Psicopatología de la carrera de Trabajo Social, asignatura realizada por el profesor Ruben Marambio realizaron una interesante e informativa feria de salud mental.

El objetivo de acuerdo a lo comentado por el docente del ramo fue, difundir información sobre las enfermedades psicopatológicas, entregar información de las redes de apoyo a estas enfermedades y sobre todo informar a la comunidad estudiantil con un carácter preventivo.

Acontinuación y en imagenes, el desarrollo de la Feria realizada por los estudiantes de Trabajo Social, UTA Arica.

Publicado en Psicopatología

 

Comunidad de Trabajo Social UTA Arica,

Hoy Sábado 16 se llevará a cabo la actividad de Coronación Semana de la carrera a las 23.00 hrs. en Rusty Nail Bar Arica!

La actividad se desarrollará con Tenida formal


Más info en: https://www.facebook.com/events/515464588561359/?notif_t=plan_user_joined

 

 

Estudiantes de Trabajo Social,

Hoy Viernes 15 de Noviembre se realizará la noche Guachaca a las 20.00 hrs en Hall central de nuestra Universidad.

Para que asistan y participen de las actividades de la semana de la Carrera.


Más info de las competencias que se desarrollarán en: https://www.facebook.com/events/515464588561359/?notif_t=plan_user_joined

saludos

Comunidad,

Hoy es el día del TRABAJO SOCIAL, aquella profesión y disciplina que día a día promueve el cambio social a través de la autogestión, para que cada sujeto, familia o comunidad mejore su Calidad de Vida y en CUVA, los aplaudimos en su día.

 

Los Trabajadores Sociales son un “puente” que une a las personas con las teorías sobre el comportamiento humano y los sistemas sociales, utilizando como guía, los principios de los derechos humanos y la justicia social.

En Chile, la profesión tiene su origen en el año 1925, por iniciativa del Dr. Alejandro del Río, quien crea la primera Escuela de Servicio Social al alero de la Junta Nacional de Beneficencia.

En Chile se celebra el Día del /la Asistente Social, en conmemoración al hito que marca la disciplina en el año 1950, en que se implementó una intensa jornada de análisis y debate en torno al quehacer profesional, desarrollada desde el 6 al 11 de noviembre de dicho año.

El cierre de la jornada derivó en dos hechos de gran trascendencia: en primer lugar, se declara el 11 de noviembre como el día del Asistente Social y en segundo, se constituye la Federación de Asistentes Sociales de Chile, hasta la creación del Colegio de Asistentes Sociales, en octubre del año 1955 por la Ley Nº 11.934. En Chile, la profesión tiene su origen en el año 1925, por iniciativa del Dr. Alejandro del Río, quien crea la primera Escuela de Servicio Social al alero de la Junta Nacional de Beneficencia. En un principio la profesión poseía un sello difundidamente asistencialista, basada en el saber técnico, pero que además respondía a la posición de clase, ya que estas profesionales provenían mayoritariamente de sectores acomodados de la sociedad.

La rigurosidad de su trabajo, llevó no sólo a expandir la profesión por el resto de América Latina, sino que poco a poco se desarrollan reflexiones disciplinarias, que se traduce en cuestionamientos epistemológicos, metodológicos y políticos de su quehacer. En la actualidad la idea se mantiene en mejorar la práctica emancipadora, la disminución de las brechas socioculturales y la facilitación de las equidades entre los grupos prioritarios.

Hoy la ley distingue al Asistente Social del Trabajador, con un origen común pero con una misión y ejercicio distintivo. Los avances históricos del gremio, respaldan el quehacer profesional; el rol adscrito y el rol adquirido alientan a continuar entonces cada vez con la mayor rigurosidad y el desafìo al profesionalismo en su máxima expresión.

fuentes: confusam ; trabajosociallipp

InicioPrev12345678910PróximoFin

Página 1 de 10

Afiche3qr pequenio banner

logo instagram

FourSquare CheckIn!